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寻找身高相近的小朋友100100%OD统一考试C卷python、java、C、JS2围棋的气100100%OD统一考试C卷python、java、C、JS3用连续自然数之和来表达整数100100%OD统一考试C卷python、java、C、JS4开源项目热榜100100%OD统一考试C卷python、java、C、JS5API集群负载统计100100%OD统一考试C卷python、java、C、JS6整数对最小和100100%OD统一考试C卷python、java、C、JS7素数之积100100%OD统一考试C卷python、java、C、JS8CPU算力分配 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以下是200分题目 序号题目分值通过率试卷类型语言1分月饼200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS2找城市200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS3两个字符串间的最短路径问题200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS4电脑病毒感染200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS5项目排期200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS6模拟数据序列化传输200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS75G网络建设200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS8叉树计算200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS9二叉树的广度优先遍历200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS10可以组成网络的服务器200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS11田忌赛马200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS12任务处理200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS13会议室占用时间200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS14石头剪刀布游戏200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS15篮球游戏200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS16攀登者2200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS17最小矩阵宽度200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS18部门人力分配200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS19中文分词模拟器200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS20Wonderland200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS21跳马200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS22符号运算200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS23孙悟空吃蟠桃200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS24最长子字符串的长度(二)200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS25求满足条件的最长子串的长度200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS26最长的指定瑕疵度的元音子串200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS27抢7游戏200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS28贪心歌手200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS29数组排列求和200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS30考古学家200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS31学生重新排队200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS32解密犯罪时间200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS33路口最短时间问题200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS34加密算法200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS35信道分配200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS36员工派遣200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS37字符串拼接200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS38伐木工200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS39查找一个有向网络的头节点和尾节点200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS40文件缓存系统200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS41园区参观路径200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS42快递员的烦恼200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS43文本统计分析200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS44矩阵匹配200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS45图像物体的边界200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS46模拟目录管理200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS 2023OD机试历史题库 华为OD机试优秀必刷题 序号题目分值通过率试卷类型语言1生理周期 200100%OD必刷题目java2朋友圈200100%OD必刷题目java3两个字符串间的最短路径问题200100%OD必刷题目python、java、C、JS4电脑病毒感染200100%OD必刷题目python、java、C、JS5项目排期200100%OD必刷题目python、java、C、JS6模拟数据序列化传输200100%OD必刷题目python、java、C、JS75G网络建设200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS8叉树计算200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS9二叉树的广度优先遍历200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS10可以组成网络的服务器200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS11田忌赛马200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS12任务处理200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS13会议室占用时间200100%OD统一考试C卷python、java、C、JS 知识点 华为员工补充途径 华为员工每年增加15000人左右补充途径只有3种 1、校招8000人难度中应届毕业生特别多其他大厂招的少难度大了许多 2、OD转华为6000人难度低社招工作内容、强度与华为员工一样薪资待遇也基本一致 3、17级以上社招难度高简历筛选要求高面试难度大有大厂经历的可以走这条路薪资待遇还是可以匹配的。 华为OD是什么 OD全称(Outsourcing Dispacth)模式目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘17级以下都为OD模式OD模式也是华为提出的一种新的用工形式定级是13-17级属于华为储备人才每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。–考来的描述的很准确。 薪资待遇 D1-D5对应薪资10K-35K左右年终奖2-4个月周六加班双倍工资下个月发。入职OD会有一定薪资上涨之后每年一次加薪OD转华为一次加薪。 华为OD值得去吗 与一个武大本科生的聊天 很多人介意OD的名号如果你有意向加入华为的话可以走OD流程。 认识了一个武大本科学生考研二战失败走了华为OD流程他给我讲了他来OD的原因 1、他认为第一份工作去大厂很重要但是对于他这种没有工作经验的人来说去其他的大厂比较困难走华为OD流程是最简单的路。 2、他了解OD转华为的流程有在华为的同学也证实过他相信自己有能力1年后转华为。 3、更注重工作的实质不太在乎名声。 华为OD的面试流程 1、投递简历同时提供姓名、邮箱、手机号、身份证号用于锁定。 2、机试。3到算法题400分满分一般1个月的准备时间。 3、2轮技术面试关注手撕代码、基础知识、项目经历 4、HR面和主管面。 5、录用审批发offer。 华为转正流程 入职满1年专业级部门有hc最近1次绩效A每年2次绩效 华为 OD 机试二本院校有机会吗? 有机会但不大大神除外机考分数越高越好所以需要提前刷题。机考通过后如果没有收到面试邀请也不要着急非目标院校面试邀请发的时间比较晚。 非目标院校今年有点难机试至少要考到 350 分所以需要疯狂刷题华为OD机考是有题库的最好在考前刷完所有题库题目。 华为 OD 机试跨专业可以参加华为OD 可以但是如果你的本科院校比较差上岸概率不大。 华为 OD 机试机试时可以看到错误的用例吗 看不到错误的用例 华为 OD 机试华为 OD 简历被锁定 机试通过性格测试也通过但是没人联系面试发现简历被锁定。此时需要主动去联系HR。让他帮助你查询原因。 华为 OD 机试正式员工与OD员工的区别 华为外包员工与正式员工有许多不同之处。外包员工没有外网权限因此无法访问某些网站和查找某些资料可能会更加困难。虽然有导师但他们是外包公司的导师而不是华为员工。外包员工的工卡是黄色的只能用于出入门禁每隔一年需要重新申请出入权限。此外外包员工可能会感到归属感不足例如在节日福利方面正式员工可以获得礼品而外包员工则可能会感到尴尬。有些会议只允许正式员工参加例如政策会议等与外包员工无关。除了工作由华为领导安排外其他事情都由外包公司管理。 然而外包员工也有一些优点。例如如果不想加班周末也可以选择不去。一般来说外包员工不会被安排在周内版本守护工作中也不会被要求在周内晚上临时支撑。如果出现问题一般会叫正式员工。这是因为外包员工不是公司的员工公司不能强制要求他们做任何事情。当然这也因人而异不同的项目和领导可能会有不同的要求。 需要注意的是不同的部门之间可能存在差异以上内容仅供参考。 华为OD和正式员工之间也有一些相同点和不同点。OD的卡证外观与正式员工相似但只能用于门禁不能直接刷卡消费。OD没有电子卡证如果忘记带卡证不能进入园区只能找正式员工接待。OD的工号以300开头而正式员工的工号以00开头。OD的绩效考核与正式员工不同是与同级的OD员工一起考核。考勤相关的事宜由外企德科负责处理但任何电子流都需要华为领导审批。薪资计算由外企德科处理因为工资是由他们发放的。OD没有股票激励但周末加班有双倍工资可以在下个月15号一起发放。如果当月请假加班费将自动抵扣。 除了以上不同点OD基本上与正式员工相同包括外网权限、日常节假日福利和开发任务分配。 华为 OD 机试华为 od 岗的薪资待遇 13 级中位数在 9k-13k 14 级中位数在 13k-17k 15 级中位数在 17k-21k 16 级中位数在 21k-25k 17 级中位数在 25k-29k 薪资结构基本工资年终奖分红**在国外有补助在华为干的越久年底奖金和分红越多这和其他公司一样。年终奖年终奖每个人都不一样跟考核有关。15 级以上的华为员工年终奖一般是 6-12 个月工资。年度奖金计算为A 4 个月工资B 3 个月工资B2 个月工资。 华为 OD 机试华为OD能不能转正转正要求及转正率怎么样 要成为正式员工需要满足以下条件在可信专业级入职满一年取得两次绩效A或者优秀转正一个A部门有招聘计划且通过体检。当然还有其他细节要求因为每个部门的要求都不一样。但是如果以上几个条件都不能满足那么转正的机会就不大了。至于转正率个人观点是华为的OD转正率大约等于离职率减去社招和校招人员的数量。如果业务增加转正率就会高于后者反之则会低于后者。 华为校招目标院校